INICIO DE MOVILIZACIONES POLICÍA LOCAL VALENCIA
MESA TÉCNICA 12-09-2017
ORDEN DEL DIA:
-INFORME REESTRUCTURACIÓN
-CUESTIONES URGENTES RELACIONADAS CON LA SEGURIDAD
Nos informa el Jefe del Cuerpo que está preparado un protocolo de seguridad que pretende a través de los indicativos de las patrullas (QUE TENDRAN UN PUNTO ASIGNADO) establecer en caso de atentado terrorista o situación de emergencia en zona determinada, cerrar un perímetro, abrir vías de emergencia etc, en colaboración con las demás FCS y se harán simulacros para asegurar la efectividad.
ESTA MEDIDA NOS PARECE MUY BIEN.
Nos informa el Jefe que en el Gabinete Técnico se van hacer jornadas de formación en materia antiterrorista, los ponentes serán personas especializadas en está materia y posteriormente las mismas se trasladaran por parte de los asistentes a la totalidad de la plantilla.
ESTA MEDIDA NOS PARECE MUY BIEN.
Nos informa el jefe que se tiene un informe para poder dotar de arma larga a la policía local.
El problema nos dice que puede encontrarse en algún trámite de los permisos.
NOS PARECE BIEN que nos venda el producto, pero la sensación que tenemos es que se dice con la boca pequeña y sin ningún respaldo político.
NOS PARECE BIEN ESA MEDIDA.
ENTRA EL ASESOR EN LA MESA TECNICA Y PASAMOS A HABLAR DE CONCURSO DE TRASLADOS,
Nos informa el jefe que ya tienen el resultado de las peticiones de destinos como consecuencia de la reestructuración de la plantilla.
En las que 19 personas se han quedado sin destino entre agentes y oficiales que tienen que pedir en segunda vuelta.
SIGNIFICAR que preguntado al jefe cuantas se habían quedado sin cubrir de noche, este no ha querido contestarnos, nos hemos enterado por la orden.
SIGNIFICAR: que hemos intentado plantear alguna solución para los agentes y oficiales que se han quedado sin plaza y no nos ha dejado ni plantearlas.
SIGNIFICAR: que una vez visto la orden de traslados, salen en al segundo concurso plazas que al primero no salieron:1 en la tercera udi y 2 en la cuarta udi de noche y 3 de patrulla día en la 3 udi y 1 en la primera udi día.
SIGNIFICAR: el jefe con el consentimiento del asesor de policía, al parecer según nos avanzada, se van agarrar al art 104 del reglamento de policía para pasar por encima los derechos que tenemos reconocidos en el art 3 “cuadrantes” punto 3 del actual protocolo de horarios.
Parece ser, que quieren nombrar forzosos al turno de noche, o utilizarlo como moneda de cambio para no dar los 3 meses que marca el protocolo de horarios.
LA NOCHE ES VOLUNTARIA Y SI NO SALEN EFECTIVOS QUE LA CUBRAN, A RODAR COMO PONE EN EL PROTOCOLO DE HORARIOS
Cambian la vida personal y las condiciones de trabajo, carencias y conciliación familiar, informan con 15 días de antelación y pretenden que los afectados estén saltando de alegría.
PUES MIREN USTEDES, JEFE DE LA POLICIA LOCAL Y SEÑOR ASESOR,NO ESTAMOS EN ABSOLUTO DE ACUERDO y esperamos se respete el protocolo de horarios.
En el caso de que la parte política y jefatura sigan en la misma línea, este sindicato pondrá a disposición de los afiliados todos los medios que tenemos a nuestro alcance, humanos y servicio jurídico.
Nos informa el jefe que ya no se considera necesario que se realice el servicio en pareja. Esto lo ha dicho un informe al parecer redactado por mandos de la jefatura. Preguntado que mandos no nos han facilitado el mismo ni quien lo firma.
Por lo que los que prestaban servicio en solitario lo volverán hacer de nuevo,(nuestra opinión es que para adoptar esta medida un mes, mas valía haberse estado quieto).Nos informan que en determinados barrios van hacer un mix, los colegios solos y algunos servicios en pareja. Más de uno va a salir hacia la segunda actividad.
Nos informa la delegación que quieren hablar de la segunda actividad, nosotros creemos que visto lo visto en cuanto a el concurso de traslados así está bien.
Se pone encima de la mesa por parte de un Sindicato, el tema de traer comisionados de servicio por el boicot que están teniendo las oposiciones en la casa. Es una idea que no contemplamos hasta ahora nosotros porque queríamos que salieran las oposiciones cuanto antes.
Pero visto como está funcionando la casa y lo bloqueados que nos tienen el proponer que se comisione a 30 ya de las bases publicadas, y en enero todas las que tengamos para policía del presupuesto 2018, una entrevista personal a los que se presenten y bolsa de comisionados, ASI YA NO TIENEN NINGUNA EXCUSA EN PERSONAL PARA TENER A LA POLICIA COMO LA TIENEN.
EN ESTE TEMA LA DELEGACION DE POLICIA NO SE DEFINE
LE PREGUNTAMOS AL ASESOR SOBRE EL VALE DE UNIFORMIDAD
Consideramos importantísimo que se solucione el tema del presupuesto anual de policía, no tener que mendigar cada año una cantidad irrisoria para vestir y dotar a 1575 policías.
Yo era de los convencidos de que con el nuevo equipo de gobierno se solucionaría el mal endémico que teníamos con el anterior gobierno del PP. La respuesta del asesor después de meses con este tema dando largas es que sigue sin tener nada claro.
La excusa es la mesa de uniformidad, que sabe perfectamente que no se ha reunido porque no se le ha dado la orden de trabajar el VALE DE UNIFORMIDAD. A estas alturas nos hacen tontos.
Desde UGT creemos que los responsable políticos de la policía no tienen el peso específico que se necesita para tener una policía fuerte y preparada tanto de medios como de efectivos.
DELEGACION DE POLÍTICA Y JEFATURA LES EXIGIMOS DECISION Y EMPEÑO EN LOS MEDIOS MATERIALES Y HUMANOS.
EL DISCURSO QUE HAN CAMBIADO MUCHAS MÁS COSAS QUE EL GOBIERNO ANTERIOR NO NOS VALE,LOS QUE ESTABAN ANTES TAMBIEN CAMBIARON MOTOS Y COCHES Y PUSIERON EL DINERO PARA COMPRAR TODAS LAS ARMAS QUE FALTABAN NUEVAS.
PONGANSE USTEDES LAS PILAS PARA LO QUE NECESITA LA POLICIA
PREGUNTADO AL ASESOR POR EL CHALECO DE PROTECCIÓN PERSONAL
Más de lo mismo mendigar y la respuesta es que están mirando a ver si pueden comprar 100 chalecos más.
Señor asesor, SOBRE SEIS MESES QUE TENEMOS DE CALOR FUERTE, los policías que utilizan el chaleco de protección personal, cuando termina la jornada laboral el polo está completamente empapado y el chaleco igual.
¿Cree usted que esta para venga el siguiente y se lo ponga?
En nadie se plantea en bomberos el no dotar de equipo ignifugo para intervenir en caso de incendio o el material que que se requiera para trabajar, o que se lo quite el equipo de protección contra incendios un bombero y se lo ponga el bombero que entra en el turno siguiente.
NO ESTAMOS EN ABSOLUTO DE ACUERDO CON LA PROPUESTA DE LA DELEGACION DE POLICIA.
EXIGIMOS COMO DOTACIÓN, CHALECO DE PROTECCION PERSONAL PARA TODOS LOS QUE ESTAN PRESTANDO SERVICIO EN LA VIA PUBLICA,EN ENTRADAS Y ACCESOS A EDIFICIOS ETC.
DAREMOS TIEMPO A QUE SE REUNAN LOS SOCIOS DE GOBIERNO DEL AYTO VALENCIA PARA DAR SOLUCION A LAS GRAVES CARENCIAS QUE TENEMOS Y EN EL CASO DE QUE NO SE ATIENDAN LAS DEMANDAS JUSTIFICADAS EN LA SITUACION DE ALERTA EN LA QUE NOS ENCONTRAMOS, ADEMAS DE LAS INTERVENCIONES QUE SE HACEN PARA DAR SEGURIDAD PUBLICA A LOS CIUDADANOS.
DESDE UGT ANUNCIAMOS ACTOS, CONCENTRACIONES MOVILIZACIONES, PARA NAVIDADES 2017 Y FALLAS DEL 2018 BIEN SOLOS O EN COMPAÑÍA DE LOS QUE TENGAN CLARO QUE ESTE TEMA ES UNA PRIORIDAD QUE DEBEMOS PELEAR.