Calcula la Subida Salarial Firmada por UGT

Este Acuerdo establece unos incrementos retributivos en el periodo 2025-28 que permitirá la recuperación de poder adquisitivo para el personal empleado público; junto a otras medidas de empleo público, que permitirán su desarrollo mediante la negociación colectiva en diversos ámbitos, o alcanzan reivindicaciones históricas como la eliminación de la tasa de reposición de efectivos.

Retribuciones: Incremento del 11% en 2025-2028

2025: Incremento fijo del 2,5% (pago único con los atrasos desde 01/01/2025)
2026: Incremento fijo del 1,5% + Incremento variable del 0,5% (según IPC de 2026, a abonar el primer trimestre de 2027, y con efectos del 01/01/2026)
2027: Incremento fijo del 4,5%
2028: Incremento fijo del 2,0%
En la práctica, todo ello supone que las cuantías subirán más de un 9% en los próximos trece meses (desde diciembre de este año hasta enero de 2027, cuando se aplicarán los incrementos de-2025-26-27).

Incluyendo los “deslizamientos/arrastres” -cada incremento se aplica sobre la cuantía incrementada del año anterior-, como indicamos en el siguiente ejemplo, el incremento real asciende hasta un 11,4% (por cada 1.000 euros de salario, alcanzaremos 1.114,40):

Base 2024: 1.000
2025 (+2,5% sobre la base de 2024): 1.025,00
2026 (+2,0% sobre la base de 2025): 1.045,50
2027 (+4,5% sobre la base de 2026): 1.092,55
2028 (+2,0% sobre la base de 2027): 1.114,40
Desde UGT Serveis Públics PV consideramos un importante logro este Acuerdo, esperamos su publicación a la mayor brevedad, e instaremos a las Administraciones Públicas valencianas para su aplicación práctica para todos y todas los empleados públicos valencianos.

  

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