Comisión Coordinación 06 Septiembre
En la mañana de hoy hemos tenido Comisión de Coordinación, una vez más se ha demostrado el poco interés de parte de los Aytos. por estar en la Comisión de Coordinación, ya que no habido presente ningún Alcalde/sa y ningún miembro de la FVMP, siendo el siguiente orden del día:
Punto primero.– Lectura y aprobación de las actas de las sesiones anteriores de 15 y
22 de junio de 2022.
Punto segundo.- Proyecto de decreto por el cual se regulará el sistema de selección en los
procesos de estabilización de ocupación temporal en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana.
Se nos hace entrega del documento definitivo, una vez haber estado en exposición pública y el informe de la abogacía de la Generalitat, en esto punto han surgido los municipios que han presentado bases de estabilización, a lo que desde la Agencia se nos informa que se va a comunicar a dichos municipios, que deben paralizar estos procesos, hasta que este el Decreto específico desarrollado.
Punto tercero.- Cursos Básicos IVASPE, (Cheste – Alicante) .
Curso Escala Básica en la Provincia de Alicante: 17 Octubre en la Ciudad de la Luz
Curso Escala Ejecutiva,Técnica y Superior Provincia de Alicante: se realizará en Elche durante el mes de Noviembre.
Escala Básica Provincia Castellón y Valencia: se iniciará en enero o febrero, ya que no han finalizado el curso anterior que se esta realizando.
Escala Ejecutiva, Técnica y Superior Provincia Castellón y Valencia: se iniciará en Noviembre o Diciembre.
El Secretario Autonómico nos informa que a través de una encomienda de gestión se van a contratar a siete u ocho personas para el IVASPE de Alicante y Cheste.
Punto cuarto: Modificación de la resolución de 1 de octubre de 2021 por la cual se amplía la
base de datos del profesorado colaborador del IVASPE.
Desde la Agencia nos comunican que se va a realizar una nueva selección de profesorado e instructores, para los IVASPE de Alicante, desde UGT hemos solicitado que la selección incluya a todas las personas que estén interesadas, ya que la anterior convocatoria no fue clara con la figura de los/as Instructores/as, y que se de la oportunidad a todas las Policías Locales de poder participar.
Además se ha acordado realizar una nueva resolución para la selección de profesorado e instructores.
Punto quinto.– Modificación del artículo 41.bis 4. de la Ley 17/2017 deCoordinación de Policías Locales, modificada por Ley de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat.
Falta informe de la Abogacía y posteriormente pasará al Consultivo
Punto sexto.– Cámaras personales en las patrullas policiales. PETICIÓN UGT.
En este punto desde la Agencia, nos han solicitado la información que tengamos con la implantación de las Bodycam en la Policía Nacional, al existir Protocolo sobre la dotación y la utilización de la misma, estando amparado legalmente en la legislación existente. Cual ha sido la sorpresa del resto de Sindicatos ,cuando desde CCOO, han puesto impedimentos legales a la dotación de cámaras, ya que no tienen claro la legalidad de las mismas al » vulnerar derechos de la ciudadanía » ,¿ vulnera la Policía Nacional los derechos de la ciudadanía? ,¿ lo vulnera la Policía Local de Zaragoza, que las ha implantado en su plantilla?, ¿ l@s policías locales que portan dispositivos electrónicos de control vulneran la legalidad?
Desde UGT, y demás Sindicatos apostamos por que fuese incluido de dotación en el Decreto de Uniformidad, para que de esta manera todas las plantillas de Policía Local estén dotados de estos medios.
Punto séptimo.- Turno abierto de palabra.
En este punto CCOO ha solicitado la modificación de las pruebas físicas en el acceso de la Policía Local ya que efectivamente resultan más complicadas para l@s opositor@s que quieren acceder, desde UGT llevamos solicitando la modificación del Decreto 179 desde hace tiempo, ya dijimos cuando se trato el tema de las pruebas físicas que las mismas no tenían que haberse modificado, solicitando hoy un informe de impacto de género en relación a las pruebas físicas, dado que como ha quedado demostrado el cambio solo ha incrementado el malestar en las oposiciones, y no ha contribuido en mejorar la incorporación de mujeres en las plantillas, tal y como refleja la exposición de motivos de la ley 17/17 de coordinación.
Nuevamente hemos solicitado al Gobierno Valenciano que dote de personal al IVASPE, ya que dar servicio a más de 10.000 profesionales, no se puede atender con una plantilla que no llega a las dos cifras.
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