Comisión de Coordinación Policía Local

 

Compañeros y compañeras el pasado 29 de enero, hemos tenido la primera Comisión de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana, con los nuevos miembros nombrados por el Gobierno Valenciano, el Orden del día era el siguiente:

• Punto primero.- Lectura y aprobación del acta de la sesión de 30 de mayo de 2023 (se adjunta).
• Punto segundo.- Proyecto de Decreto del Consell, de establecimiento de las bases y criterios
  generales para la selección, promoción y movilidad en los Cuerpos de Policía Local de la Comunitat Valenciana.
• Punto tercero.- Pruebas selectivas unificadas.
• Punto cuarto.- Ruegos y preguntas.

 

Desde UGT queremos agradecer a la Consellera  de Justicia e Interior Elisa María Núñez Sánchez, la participación y presentación en dicha Comisión de Coordinación.

De igual forma se presentaron el Sr Secretario Autonómico, la nueva Directora del IVASPE y la nueva subdirectora General de Seguridad, desde UGT se les da la bienvenida a sus nuevos puestos y se espera trabajar con lealtad institucional, donde UGT estará para velar los intereses del colectivo profesional y trabajar para la ciudadanía garantizando unos estándares de eficacia y eficiencia en el ámbito de la seguridad y convivencia para la ciudadanía. 

En la reunión de hoy, se han plasmado los puntos de vista desde las Corporaciones Locales, en las que están presentes los Alcaldes y Alcaldesas de Burriana, Teulada- Moraira, Genovés, Santa Pola, Orihuela y Algemesí,.  Municipios heterogéneos y que representan las diversas necesidades de los distintos municipios en nuestra Comunidad.

En el turno de palabra de UGT se han expuesto un breve resumen de lo ya trabajado y nuestras líneas de actuación, algunas de ellas desde enero del 2015 que demuestra la necesidad de cambio por parte de las instituciones ya que son problemas endémicos que requieren una solución inmediata y no pueden perpetuarse más en el tiempo. Entre ellas:

• Resulta imprescindible establecer un reglamento del IVASPE ( todos conocemos la situación en la que se encuentra el IVASPE que está desmantelado de facto y con respiración asistida, esto repercute en la calidad de la docencia y el servicio posterior que se presta a la ciudadanía, la tercera ciudad de España no se merece esta situación) 

 

• En referencia a las pruebas selectivas y volviendo de forma indirecta al IVASPE, por este sindicato se insiste en la necesidad de la centralización de las pruebas físicas y psicotécnicas ( obviamente respetando la autonomía municipal y que se adhieran los municipios que así lo deseen, pero esto entendemos que agilizaría el proceso y esto es una reivindicación de los propios ayuntamientos , jefaturas de policía y colectivo policial) 

• Siguiendo con los procesos selectivos se solicitó la retirada de la prueba de la entrevista.

 

• Retirada de la interinidad y desarrollo de la Disposición Transitoria Tercera ( plazas a extinguir de los auxiliares de policía). Hemos mostrado nuestra postura en que la figura de interinidad no es aceptable para este Sindicato, ya que las FCSE , no cabe esa figura y las Policías Locales no podemos diferenciarnos, en los aspectos básicos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

 

• Modificación del Decreto de Armas ( Uso de armamento no lesivo y armas largas para situaciones específicas)

 

• Uso de Cámaras personales para los agentes policiales ( BodyCam) , para dotar de mayor seguridad en sus intervenciones, se solicita que se informe de la viabilidad jurídica para que puedan intervenir con plena garantías. 

 

• Se ha solicitado en aras de una mejor coordinación y eficacia exista una colaboración y comunicación previa entre el Gabinete Técnico y la Comisión de Coordinación, solicitando que los sindicatos participen en dicha comisión con voz pero sin voto para coordinar las acciones que posteriormente se elevan a la Comisión de Coordinación.

Se nos ha informado que el Decreto de Acceso está trabajando el Gabinete Técnico en su modificación, hemos vuelto a reiterar que se deben revisar las pruebas físicas (analizando el apartado de las mujeres) y en el caso de la promoción interna no es lógico que el único que deba examinarse de dicha prueba sean los agentes para acceder a oficial/a., estando abiertos a trabajar en la mejora del Decreto en todos sus aspectos.

En ruegos y preguntas hemos solicitado de nuevo que se realice el trabajo pertinente para dotar al IVASPE del personal necesario y que la Academia de Policías este a la altura que se merecen sus Policías y los ciudadanos de la Comunidad , y reiteramos nuestra postura.

Desde UGT observamos que hay posturas contradictorias por alguna de las partes como es la solicitud de las jefaturas del endurecimiento de la pruebas pero por el contrario solicitan tener policías “ en verano” con un proceso exprés… desde el punto de vista policial y sindical pensamos que  existen formas como la mancomunidad, para poder cubrir estas necesidades que tienen los municipios, esperemos que el Gobierno Valenciano, retire la Ley la Interinidad, y dote de los medios necesarios a sus Policías y sus Municipios. 

 Trabajamos por y para nuestras policías locales.

UGT TU SINDICATO DE POLICIA LOCAL