Esquema modificaciones Ley

ESQUEMA RÁPIDO MODIFICACIONES LEY ACOMPAÑAMIENTO 2026

LEY 17/2017 – COORDINACIÓN POLICÍAS LOCALES CV

CAMBIOS ESTRUCTURALES CRÍTICOSART. 8 – COMISIÓN COORDINACIÓN (REDISEÑO TOTAL)

  • ANTES:Composición abierta, representación múltiple, flexibilidad
  • AHORA:Presidencia: Conselleria de Emergencias e InteriorVicepresidencias: 2 (Secretaría Autonómica + Dirección General Seguridad)24 Vocales máximo:• 8 administración autonómica (4 Generalitat + 4 jefaturas)• 8 alcaldes (designados por FVMP, criterios población/geografía)• 8 sindicales máximo (2 por sindicato más representativo). Un sindicato sin representación ha conseguido su fin poder estar ,lo demás poco le importa.
  • ART. 36 BIS – EMERGENCIAS (NUEVO) Municipios pueden solicitar colaboración de otros cuerpos ante emergencia. Nivel 1-2 emergencias: Director del plan puede movilizar efectivos entre municipios .
  • CAMBIOS EN ACCESO Y PROMOCIÓN ART. 69 Se modifica y se aprueba para municipios de gran población el acceso a diferentes escalas.
  • ART. 58 -LÍMITE EDAD Máximo 40 años de edad (requisito nuevo) . Disposición transitoria: No aplicable 4 años (hasta 2030) No aplicable a interinos en activo a entrada en vigor.
  • ART. 54 -SISTEMAS DE SELECCIÓN
  • Turno libre y promoción interna (se mantiene) Reserva 20% para militares profesionales (si militar cumple requisitos)
  • ART. 64 – MOVILIDAD Funcionarios carrera pueden solicitar plazas misma categoría otro cuerpo. Mínimo 2 años en plaza de destino.Se integran en administración de destino respetando grado/antigüedad. Se pierde plaza de origen.

PERMUTAS: se restringe el derecho.

  • CAMBIOS EN TRIBUNALES Y FORMACIÓNART. 28 & 29 (DECRETO 179/2021)
  • – ÓRGANOS TÉCNICOS Composición: 5 miembros nominados por Alcaldía BOLSA PÚBLICA de policías disponibles para tribunal (sorteo) Requisitos: 3 años antigüedad, formación IVASPE, sin sancionesART. 29.1.B – FORMACIÓN TRIBUNAL Curso IVASPE obligatorio: 30 horas mínimo.
  • Temas: aspectos técnicos, jurídicos, éticos acceso función pública
  • CAMBIOS EN BAREMO DE MÉRITOS ANEXO VII D .SERVICIOS PRESTADOS (MÁXIMO 12 PUNTOS)
  • CAMBIO RADICAL: Solo cuenta como FUNCIONARIO DE CARRERA.
  • Puntuación por mes (funcionario de carrera):Agente: 0,074 puntos/mesOficial: 0,084 puntos/mesInspector: 0,094 puntos/mesComisario: 0,114 puntos/mes.
  • INTERINOS/AS NO CUENTAN PARA MÉRITOS.
  • CAMBIOS EN GRANDES CIUDADES (ART. 69 BIS)Aplica a municipios >500.000 habitantes (Valencia, etc.) Comisario: 70% promoción interna + 15% movilidad Oficial: Solo promoción interna (70%) y movilidad (15%).

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