Mesa Coordinación 23 Diciembre

Estimados compañeros y compañeras en el día de hoy hemos tenido Mesa de Coordinación  en el que se han tratado los siguientes temas :
  • Consideraciones respecto del personal interino: se nos ha explicado desde la Agencia Valenciana de Seguridad y Emergencias,que el documento definitivo, que modifica la Ley 17/17,no han tenido acceso al mismo,  por lo que hasta que  sea publicado , el personal que tenía finalización el 31 de diciembre debe cesar, y que para la contratación del personal interino las Administraciones Locales deberán cumplir todos los requisitos que se recojan en las modificaciones.
Desde UGT hemos vuelto a remarcar el malestar de nuestro Sindicato, por la manera de elaborar está modificación sin contar con los miembros de la Mesa de Coordinación,  I el Gabinete Tecnico, además que se atribuye más cometidos y trabajo a la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuestas a las Emergencias, sin dotar al IVASPE del personal necesario, no conocemos si habrá más presupuesto para la gestión del curso básico. Hemos comentado desde UGT que la parte práctica del curso de interinos se podría convalidar por el tiempo trabajado en acumulación de tareas en los años 2018 y 2019 por personal interino. La necesidad de dotar de más medios al IVASPE se hace URGENTE para dar respuesta administrativas a los colectivos de seguridad y emergencias de la CV, pues la no adscripción de nuevo personal conlleva un retraso en la tramitación de Decretos,Ordenes, informes, etc…

 

  • Situación de los Decretos en trámites: 
– Decreto de Condecoraciones: en estos momentos se encuentra en el Consejo Jurídico Consultivo.
– Decreto Uniformidad: se encuentra a expensas de Exposición Pública.
– Decreto Consolidación Genérico: se encuentra en la Conselleria a falta de informe favorable de la misma.
  • Plan de Formación: se nos ha informado de los cursos que se realizaron durante el 2019, y las solicitudes que se realizaron a los mismos, planteándonos que los cursos que no tuvieron mucha demanda, se retiraban los mismos, se realizaron acciones formativas a más de 4000 alumnos/as , en la propuesta que realizan hay más de 50 acciones formativas, 09 Diplomas  de especialización agregando como novedad el diploma de especialización en procedimientos operativos de Policía Judicial. Además de las Jornadas que se realizan en colaboración con las Universidades Valencianas.
También se nos informa de la intención de realizar el Plan de formación en el primer semestre del año, cuestión que hemos valorado positivamente desde UGT, para que no se junte con los planes unitarios, agrupados e Inter administrativos de formación del INAP, gestionados en el marco de la COPAFORLO, que como sabéis se viene realizando en el último cuatrimestre del año.
UGT, está de acuerdo en continuar firmando convenios de colaboración con las Diputaciones  Provinciales y la FVMP para poder extender más la formación de los y las Policías Locales, sobre todo la relacionada con la formación para poder formar parte de los órganos de selección; desde el Sindicato de Policía Local de UGT  haremos las propuestas de formación que nos habéis reivindicado, para que sean integradas en el plan de formación.
– Turno de palabra: en este punto desde UGT,hemos solicitado a la Agencia Valenciana de Seguridad ,emita un informe sobre la validez de las Titulaciones de Técnico Superior,en los concursos de movilidad ,ya que nos habéis trasladado que  no se están valorando de una manera correcta, en diferentes municipios, por lo que la Agencia emitirá un informe .

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