UGT ACUDE AL DEFENSOR DEL PUEBLO PARA IMPUGNAR LA REFORMA DE LA LEY DE POLICÍAS LOCALES Y DEFENDER LOS DERECHOS DEL COLECTIVO
La Federeación de Empleados Públicos de UGT ha solicitado la interposición de un recurso de inconstitucionalidad contra varios aspectos de la Ley 5/2026 y reclama garantías para el personal de Policía Local de la Comunitat Valenciana.
El Sindicato de Policía Local a través de UGT Serveis Públics ha presentado un escrito ante el Defensor del Pueblo en el que solicita que interponga un recurso de inconstitucionalidad contra determinados aspectos de la reciente modificación de la Ley 17/2017, de Coordinación de Policías Locales de la Comunitat Valenciana, introducida mediante la Ley 5/2026.
Desde UGT creemos que esta reforma incorpora medidas que pueden afectar gravemente a los derechos , la estabilidad y las condiciones laborales de las plantillas de Policía Local, además de plantear importantes dudas sobre su adecuación a la legislación básica estatal y a los principios constitucionales.
Entre las principales cuestiones planteadas destacan:
- MOVILIDAD ENTRE CUERPOS DE POLICÍA LOCAL
UGT cuestiona que el personal que obtuvo su plaza mediante movilidad tenga que optar entre conservar su plaza de origen o la de destino, con el riesgo de perder definitivamente su vínculo funcionarial con la Administración de origen.
Consideramos que esta regulación puede entrar en contradicción con el artículo 88 del TREBEP y con las garantías establecidas para el personal funcionario.
- RESTRICCIONES POR RAZÓN DE EDAD
Hemos solicitado que se examine la constitucionalidad de las nuevas limitaciones de edad, tanto el establecimiento de un máximo de 40 años.
UGT cuestiona la falta de una justificación objetiva y proporcionada para introducir estas restricciones.
- REPRESENTACIÓN SINDICAL
Denunciamos los cambios introducidos en la composición de la Comisión de Coordinación de las Policías Locales, al modificarse los criterios de representación sindical y eliminarse la referencia expresa a los resultados electorales, dejando abierto al Gobierno Autonómico, la elección de la representación.
La representación sindical debe respetar los criterios de mayor representatividad y la legitimidad que otorgan los procesos electorales y la normativa existente.
- VALORACIÓN DE LA EXPERIENCIA DEL INTERINAJE
UGT solicita que se examine la exclusión de los servicios prestados como personal funcionario interino en la valoración de méritos de los procesos selectivos y de provisión.
No consideramos justificado que se pueda excluir por completo una experiencia profesional desarrollada desempeñando funciones policiales.
- FALTA DE CONVOCATORIA DE LA COMISIÓN DE COORDINACIÓN
El escrito también incluye una queja formal por la falta de convocatoria de la Comisión de Coordinación de las Policías Locales, pese a que la Ley 17/2017 establece que debe reunirse, como mínimo, dos veces al año.
UGT considera especialmente grave que una reforma de esta trascendencia se haya aprobado sin que conste la participación previa de este órgano ni la consulta o negociación con las organizaciones sindicales representativas.
- OTRAS MEDIDAS QUE REQUIEREN GARANTÍAS
Hemos solicitado recomendaciones sobre otras modificaciones que afectan directamente al trabajo policial, entre ellas la movilización de efectivos de diferentes municipios en situaciones de emergencia, el armamento del personal en prácticas y las nuevas funciones atribuidas a las policías locales.
UGT DEFIENDE LOS DERECHOS DE LAS POLICÍAS LOCALES
Además de solicitar el recurso de inconstitucionalidad, UGT reclama al Defensor del Pueblo que inste a la Generalitat a adoptar medidas transitorias, revisar los aspectos cuestionados y garantizar la participación de la representación sindical.
Especialmente urgente resulta la situación del personal afectado por la nueva regulación de movilidad, cuyo plazo de opción está próximo a comenzar su recorrido hacia el vencimiento.
Desde UGT vamos a utilizar todas las vías institucionales y jurídicas a nuestro alcance para defender los derechos de las Policías Locales de la Comunitat Valenciana.
No vamos a permanecer impasibles ante una reforma que puede comprometer derechos y condiciones profesionales de nuestro colectivo.
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